Comentários sobre: 12 Passos para Transferir um Empregado com Segurança Jurídica

Por: João Rodholfo

João Rodholfo — Wed, 10 Mar 2010 12:48:31 +0000

9- Pode haver compensação financeira nos casos de transferência?

Sim, no importe de 25% do salário do empregado no momento da remoção, só vinga se for transferido em caráter temporário e efetivamente mudar seu domicílio.

10- O empregado deve receber mensalmente este adicional ou uma única vez?

Mensalmente enquanto durar o período de transferência.

Acho que esses dois itens respondem sua pergunta

Por: Cláudio de O F Ademir

Cláudio de O F Ademir — Wed, 10 Mar 2010 00:24:20 +0000

Fui transferido pela empresa que trabalho, junto com uma promoção de cargo…a empresa me pagou mudança, passagens aéreas. Eu teria direito a uma ajuda de moradia???

Caso me demitam, o que eu teria direito???

Por: cristiano da silva martins

cristiano da silva martins — Wed, 03 Mar 2010 21:56:40 +0000

sou casado e trabalho na mesma empresa onde trabalha minha esposa ela foi transferida para outro estado , a empresa não deveria transferir-me tambem e se caso não houver vaga na empresa para onde minha esposa foi transferida ele não deveriam demitir-me e pagarem meus direitos.

Por: Valmir

Valmir — Thu, 04 Feb 2010 10:41:34 +0000

Fui transferido de um estado para outro,a dois anos e seis meses,tive uma ajundo domiciliar por nove meses mais 25% no meu salario,agora a empresa quer me transferir para outro estado,tenho direito a mais 25% e despesa com transportes mais moradia novamente.

Por: Alexandro Fideles

Alexandro Fideles — Tue, 15 Dec 2009 14:25:24 +0000

Gostaria de saber se a empresa ao me transferir para outro estado mesmo ela me pagando moradia ela tem a obrigação de me pagar o adicional de 25%?